2008年5月28日 09:45
千葉県で2011年度から公立高校入試選抜制度変更の「素案」が公表された。
2010年度から入試制度が大幅に変わる予定の埼玉県に続く動きとして注目される。
首都圏ではここ数年の改革の結果、入試回数が２回になり、日程は早まり、選抜方法が変わり、学区を撤廃ないし拡大してきた。
新制度が定着してくるにつれて、その問題点の見直しの時期に入ったといえよう。
「ゆとり教育」は「学力低下」を生んだという批判や反省から「学力重視」へと方向転換しようとしているように見える。
埼玉の公立高校入試制度変更
現中2から入試日程を遅くし、原則は前期・後期とも学力検査による選抜
2010年度から埼玉では入試制度の大幅な変更を予定。主な変更点を表にまとめてみた。
| 現行制度 | 2010年度からの新制度 |
| 前期募集学力検査日 2月 3日 | 前期募集学力検査日 2月16日 |
| 後期募集学力検査日 2月26日 | 後期募集学力検査日 3月 4日 |
| 前期募集人員は総定員の約40％ | 前期募集人員は総定員の約80％ |
| 前期募集は各校によって総合問題、面接、作文などを実施。学力検査はなし | 前期募集は５教科の学力検査共通問題（一部選択問題採用校あり） |
| 後期募集は５教科の学力検査共通問題。 | 後期募集は３教科の学力検査共通問題 |
| 各教科40点満点 | 各教科100点満点（前期・後期とも） |
| 選抜方法は「相関評価方式」で、学力検査と調査書のどちらも一定の順位に入っている者から合格させていく | 選抜方法は「加算方式」で、学力検査と調査書、実技、面接の得点合計の上位者から合格させていく |
入試日程を2週間ほど遅らせ、前期・後期とも学力検査による選抜を実施することになるのが大きな変更点。
現行の前期選抜では総合問題を採用している高校が増えているとはいえ、調査書と面接の結果だけで合否を決める学校が存在するのも事実。
早めに学力試験なしで合格を決めた生徒の中には、中学での3学期の授業に身が入らず、そのため高校入学後も授業についていけないといったケースがあり、問題視されていた。
新制度では、その点の改善を狙ったと見ていいだろう。「ゆとり教育」で提唱された「新しい学力観」を反映させる方式であった前期募集の選抜方法は現中3が最後の実施となる。
また、日程が早いために制限してきた前期募集定員が、日程を遅らせることで80%程度までに引き上げられる。
普通科では75%が最大枠だが、これで前期の倍率緩和は確実だ。
一方、後期募集は従来の二次募集に近くなる印象だが、普通科すべての学校で実施されるため、人気校では高倍率になることが予想される。
移行期間としての次年度入試
現中3は、これまでの入試制度と同じ方式で実施されるので、前期募集の倍率は高くなる可能性が高い。
前期募集では学校によって選抜方法が異なるが、次年度からは一斉に学力検査となることを考えれば、学力検査に最も近い総合問題を導入する高校が更に増えると見ていいだろう。
総合問題は教科別ではないので、ひとつの試験問題の中に5教科についての問題が盛り込まれている。科目融合型の出題もあり、1教科に強いだけでは得点がしづらい側面を持つ。
それほど大きな変化はないと思われるが、次年度以降を考えると、大問ごとに各教科を分けて出題される傾向が多少強まる可能性がある。
一方、後期募集では次年度以降の前期募集を意識した出題となるかもしれない。選
択問題の導入や難問の占める割合を増やすなど、様々な学力層への対応をより配慮したものを作成する必要があろう。
人気の高い上位校では、高度な応用力や表現力を問う前期募集とミスが許されず高得点が求められる後期募集とでは求められる学力が異なっていた。
しかし、2年後には共に学力検査を実施することを踏まえ、前期と後期とが歩み寄るような出題になるのではないか。
